Elektronizacja procesów w energetyce, czyli Polskie Sieci Elektroenergetyczne z nowoczesnym systemem HR

Ponad 1500 pracowników Polskich Sieci Elektroenergetycznych i jej Zamiejscowych Komórek Organizacyjnych (ZKO) od 1 stycznia 2018 roku dołączyło do 800 osób obsługiwanych w systemie SAP przeznaczonym do realizacji procesów kadrowo-płacowych…
Czytaj więcej >>

Nexteer Automotive Poland obsługuje procesy kadrowo-płacowe w chmurze – pierwsze tego typu wdrożenie w Polsce

Nexteer Automotive Poland, globalny koncern produkujący nowoczesne systemy sterowania dla branży motoryzacyjnej, wdrożył rozwiązanie do zarządzania kadrami i płacami SAP Employee Central Payroll. System obsługujący obszar kadr, płac i czasu pracy…
Czytaj więcej >>

Cyfrowa zręczność, czyli komfort pracy, dostępność informacji i transparentne procesy kluczowe dla menadżerów i pracowników

Wszechobecna technologia w życiu prywatnym, korzystanie z telefonów, tabletów i aplikacji sprawiła, że pracownicy podobnej dynamiki działań i mobilności oczekują także w miejscu pracy. Analitycy Gartnera mówią o tak zwanej cyfrowej…
Czytaj więcej >>
Internet

Nadchodzi nowy trend w przemyśle. Wirtualne obiekty z placu budowy wchodzą do fabryk

Cyfrowe odwzorowanie zarówno fizycznych i funkcjonalnych cech obiektu, jak i jego elementów konstrukcyjnych, wykorzystanych materiałów czy umiejscowienia okablowania, jest w budownictwie wykorzystywane już od dawna. Gdy na znaczeniu zaczęła zyskiwać Rozszerzona…
Czytaj więcej >>

Sposobem na optymalizację HR nie musi być rewolucja. Często lepsza jest strategia małych kroków.

Hasło „cyfrowa rewolucja” jest w ostatnim czasie odmieniane przez wszystkie przypadki. Czy jednak rewolucja to jedyny sposób na wprowadzanie zmian i optymalizacji? Niekoniecznie. Cyfrowa zmiana procesów HR może odbywać się krok…
Czytaj więcej >>